研究業績一覧（2019年4月時点）

≪学術論文等≫

（査読あり）

・谷原吏、「A. Giddens後期近代論を人々の振舞の次元で考える―振舞のコードとしてのauthenticityについて」(査読付研究ノート)『立命館産業社会論集』、54巻第2号、pp. 85-98、2018年9月．

（査読なし）

・Tsukasa TANIHARA, “Agendas in the sociology of emotional labor”, Conference Proceedings in 2018 International Postgraduate and Academic Conference, Chung-Ang Institute of Sociology at Chung-Ang University, February, 2018.

・Tsukasa TANIHARA, "How are advice discourses about interactions in the workplace read?", Conference Proceedings in 2019 International Postgraduate and Academic Conference, Ritsumeikan University, February 2019

≪学会報告≫

・Tsukasa TANIHARA, ”Agendas in the sociology of emotional labor”, 2018 International Postgraduate and Academic Conference, Chung-Ang University, Seoul, Korea, (February 2018)

・谷原吏、「相互行為場面における『適切さ』の現代的特徴－ビジネス雑誌に表象される場面に着目して－」、『第69回関西社会学会』、松山大学、松山、2018年6月（大会奨励賞受賞）

・谷原吏、「A. Giddens 後期近代論と感情の社会史研究の架橋の可能性－振舞のコードとしての『ほんものらしさ（authenticity）』について－」、『第91回日本社会学会』、甲南大学、神戸、2018年9月

・Tsukasa TANIHARA, "How are advice discourses about interactions in the workplace read?", 2019 International Postgraduate and Academic Conference, Ritsumeikan University, (February 2019)

≪受賞≫

・第69回関西社会学会　大会奨励賞（2018年6月）

≪その他≫

・谷原吏、2019年度日本学術振興会特別研究員（DC１・社会学）採用内定

研究課題名:「職場における『振舞のコード』の解明：雑誌言説に表れる対人関係の技法に着目して」

・谷原吏、「ビジネス誌で語られる『望ましい振舞』―対人関係の技法を社会学する―」、『立命館大学産業社会学部アドバンストセミナー』、立命館大学、京都、2018年7月